为检阅和提升公司一线技术岗位技能水平，深入挖掘和激发员工技能学习的热情，进一步促进青年员工的成长成才，青岛义龙于2月份举办了“技艺，超越自我，提升实力，迎接挑战！”2025年季度岗位练兵技术比武大赛。
本次技术比武大赛共计四个班组、29名员工参与，岗位覆盖面广、操作性强、内容紧扣工作实际。大赛以“理论笔试+技能实操”的形式开展，将专业知识和技能比武进行双向融合，真正做到了以学促练、以练促用。大赛的技能实操环节除了传统的“师带徒”、“老带新”模式外，还开展了“技术比武”、“班组对抗”等活动。参赛员工不仅全心全意地沉浸于岗位技能比拼之中，在同伴面临挑战时，还能够迅速伸出援手，相互扶持，共同探讨与进步。
技术发展是公司推动业务增长、提升竞争力、实现创新转型的核心驱动力。技能比武大赛，作为一种激发员工技术创新潜能、提升团队协作能力、促进技术交流的平台，不仅可以营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，还可以激励员工们在竞争中学习，在学习中成长，为个人与企业的持续创新与发展注入不竭动力。